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企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的源泉，是企业经营活动的统帅，是企业行动的指南，在企业经营活动中具有无法替代的核心作用。 原有的企业文化引领SBS成为中国拉链行业龙头、行业第一家上市公司等，伴随SBS取得了一系列辉煌的成就。 面对竞争环境的变化和“中国布局，全球渗透”的发展战略，我们必须从文化上做出积极的回应，对许多重大问题进行更深层次的再思考，提炼经验，明晰目标，统一意志。 新的《SBS企业文化纲要》在继承原有企业文化精髓的基础上又有所创新，确定了SBS的愿景、使命、经营理念、企业精神、核心价值观、品质方针等。新的企业文化将保证每个浔兴人的价值观和行为方式同“百年浔兴，世界品牌”的愿景和“使SBS成为世界知名品牌”的使命高度一致。 SBS企业文化基本理念的构成
 SBS的愿景
 百 年
永续经营！每一个强盛民族、国家的背后，必定屹立着同样伟大卓越的世界级、永续经营的企业。
均好性（速度、品质、品牌、效益、服务）将是浔兴永续经营的厚重基础。 持续为客户创造更大价值是浔兴永续经营的物质基础。 建立优秀的企业文化，并在不同子公司间复制，是浔兴永续经营的文化基础。 专注于拉链、辅料行业，是浔兴永续经营的战略基础。 品 牌
世界级的企业必须有世界级的品牌。
浔兴必须有与自身行业地位相匹配的品牌。
品牌才可以为客户创造更高价值。
品牌才可以有更高的利润，有更多的资源来技术创新、人才引进、实现员工价值。
SBS的使命
 推动全员品牌经营，有效激活员工的品牌意识，并释放出惊人的“品牌能量”，让每位浔兴人都能为SBS品牌价值的累积贡献心力，成为SBS品牌强大的内在推动力，致力于让SBS成为中国人引以为荣的世界知名品牌。
SBS的经营理念
 速度（Speed）
速度，快速反应、引领时尚，为客户创造更高价值。
现代企业竞争已经由规模竞争进入到速度竞争时代！这就意味着“速度就是一切”。
速度可以在顾客心目中建立“第一”的品牌认知；速度可以领先半步创新产品和服务，从而掌控目标市场；速度可以最先达到客户并建立客户忠诚；速度意味着对流行趋势和时尚的把握；速度可以规避和降低商业风险；速度可以威慑对手，筑起竞争壁垒而赢得竞争优势。
超越（Beyond） 超越，超越自我，超越对手，超越客户的期望，为客户创造更高价值。
超越是追求卓越的表现！
一个人、一个组织、一个企业，只有不断自我否定和自我超越，才能不断取得成功。
超越是浔兴人的精神追求，是“做到最好、成为第一”企业精神的内在要求，同时也是浔兴不断变革创新的内在动力，是浔兴人对自己提出的永恒要求。
服务（Service） 服务，为客户创造更高价值。
SBS提供给客户的不仅仅是拉链，而是基于对国际流行趋势、时尚的把握和客户品牌研究基础上的拉链及辅料的集成解决方案。
服务的过程就是客户对SBS品牌体验的过程，是一个客户全面参与提供集成解决方案的过程。始终给客户提供贴心、快速、专业的服务是SBS的出发点和落脚点，并以此为客户创造更高价值。
SBS的企业精神
 “做到最好”意味着浔兴要拥有最好的时尚设计、最新的制造技术、最好的产品品质。浔兴也应该拥有最高的客户满意度，最有价值的客户。也应当成为最受投资者、员工和客户尊敬的企业。
“成为第一”是浔兴的定位。未来几年，无论是以开发规模还是利润来衡量，浔兴有能力且必须成为名副其实国内第一的拉链企业。同时，浔兴也应成为客户的首选对象，成为国内采购商、供应商首选的合作伙伴。
同时，每个员工、部门在工作中都要有做到最好、成为第一的勇气和追求。 SBS的核心价值观
 SBS追求社会、股东、员工、客户、伙伴五者的共赢，SBS未来的成就将由社会、股东、员工、客户、伙伴五者共同创造并共同分享。
SBS的品质方针
细节成就品质
品质是品牌和价值的基础
SBS注重与产品和顾客相关的每个细节的品质，不单指产品的品质，还包括原
的品质、服务的品质，每个岗位的工作品质；不单指内部的品质，还包括外
的品质；对每个工作流程、每个细节都精益求精
SBS通过创新，不断改善品质
SBS的品质要成为行业的典范，超越顾客的要求
座右铭
赢得信赖是荣誉也是责任；雅纳批评是智慧也是勇气。 |
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