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卡松科技生产技术部：新员工入职感想 来源：http://www.sdkasong.com/runhuayouchangshi/2011/0924/1438.html时间：2011-10-04 胡秋慧 虽然我入职时间不长，但卡松科技浓厚的企业文化，先进科学的管理理念和人性化的管理制度深深地触动了我。卡松能够充分调动起员工的积极性，使员工能够积极发挥聪明才智。在卡松广阔的发展平台上，大家都感受到“是金子总会发光”，“是千里马总会遇到伯乐”！我为能够成为卡松的一员而自豪！我愿为实现卡松“倾力打造中国特油第一品牌”的目标贡献自己的一份力量！ 我所在的化验室已通过国家CNAS实验室资质认定，对于每一项化验，我们都严格按照国标的操作方法进行检测，公平公正地出具化验结果，并完整保存各项化验数据，做到了有理有据，有始有终。在日常的检测工作中我们团结协作，快速高效，一丝不苟，为生产、技术、销售做好服务。在公司不断组织各种培训的大环境中，化验室形成了比、学、赶、帮、超的学习氛围，使得自身素质和专业技能得到了提高。
在我来到卡松短短的一个多月里，感触最深的是员工们的安全意识、质量意识和节约意识都比较强。我想这应该得益于公司实行的6S管理制度，促使员工养成了良好的工作习惯。“千里之行，始于足下”，“不积跬步，无以至千里”，这都告诉我们平时要注重积累，注重细节，逐步养成好习惯，坚持不懈的去达成预期目标。卡松的愿景是“做百年企业，铸永恒品牌”，这需要卡松人在不断实现自身价值的同时，把人生定位与公司的远大目标紧密结合起来，将卡松定位为我的事业！
化验室的领导和同事们对我的关心帮助，让我很快融入到卡松大家庭中，与大家一起积极工作，快乐成长！我相信在全体员工的努力下，卡松会越做越大，走向世界，润泽天下！ 3 |
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