诚信       程序      成功

诚 信——是企业生存发展的基本行为准则，是企业在市场竞争中必须遵守的原则，是“以德治企、以德兴企”的根本所在。是企业全体员的一种价值指向，

“诚信”在我国传统伦理文化中被赋予了极其丰富的内涵。“诚”，是指道德主体内在的一种品质、信念，即所谓的内诚于心。诚就是诚实，坦诚，以诚待人，诚恳。“信”，即所谓的“人言为信”，外信于人，就是讲信用、信义、守信用、重然诺。“诚”、“信”结合起来，就是诚实守信，表里如一，道德行为与道德品质相统一。诚信包括企业之间的诚信，企业与客户之间的诚信，企业管理者与员工之间的诚信，企业员工之间的诚信。诚信是一种必须长期倡导、践行的美德。

程 序——就是事情进行的先后次序。办任何事情都有一个先后次序，而事物本身也存在一个逻辑次序，不能紊乱，更不能颠倒。

按程序办事，实际上就是依法办事，就是“以法治企”。这个“法”既是法律，也包括了企业制定的规章制度、法则，同时也包括了市场规则，也就是我们常说的遵守游戏规则。

“程序”需要健全制度，需要设计更为科学合理的程序，该简化的要简化。作决策，办大事，都有一套程序，如董事会、党政联席会、职代会等，这些都有各自的运行程序、工作程序，必须严格遵循。

成 功——成功本身是一种价值取向，一种价值追求。古今中外，不论是仁人志士，还是企业，他们都把自己的奋斗目标定位在“成功”二字。株冶价值观中的“成功”的含义：一是企业每一个员工都能成功，鼓励员工岗位成才；二是全体员工都要有追求成功的强烈欲望，激发员工的成就感；三是为员工成功创造条件，营造氛围，使员工的成功与企业的目标一致。