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公司文化
一、精神层面

企业精神:诚信立业  求真务实  创新致远  持续精进

诚信立业:诚信是“立业之本,立身之道”,历来被视为“进德修业之本”。诚实是维系我们公司内部以及外部人际合作,保障公司生存发展的基本纽带。这是我们在市场经济中最基本的立足点。企业走向市场,要在竞争中求生存、求发展,必须以诚信为本,做到诚信无欺,坦诚相见,取信于民。它也是市场经济的不二法则,诚实不欺、严守信用是我们处理各种关系的根本,诚信也意味着我们忠诚于企业,忠诚于事业。

求真务实:求真务实是我们面对自身的现状所坚持的实干作风和务实精神。适合的就是最好的,从对公司核心业务、重点业务和一般业务的调整,从主业“一个基地、两个中心”的确立,以及目前对多种经营项目采取的扶优扶强的措施,都体现了公司的求实精神。务实是公司高效运行的基础,它也体现了全体员工脚踏实地的行动。

创新致远:创新是一个企业持续发展的源动力,回顾南方汇通的发展历程,从第一台自主研发的铸锭车到棕纤维新型材料的研发等,就是一部创新发展的历程史。尤其是在当前的市场经济条件下,我们要坚持不懈地进行观念创新、管理创新、科技创新、产品创新。因此,创新是公司发展的内在要求。我们推崇创新,只有创新,才能加快发展,推动公司前进。致远,是指实现持久永续的发展,成为不断成长的公司,把公司建设成为百年老店。创新致远是我们企业过去的辉煌和以后的发展都需要的,我们只有创新才能致远。

持续精进:包含了精益求精,不断上进的含义。是公司愿景目标的一种体现,是做一个持续发展的企业应该具备的,是公司对未来的承诺,只有不断努力,持续改进,才能向我们的目标不断靠近,这是对公司全体员工的一种要求,任何一个岗位、一项工作,都要兢兢业业、认认真真地完成好。持续精进也是公司对社会、对公众的一种承诺。

二、使命层面

企业愿景:努力打造国内一流上市公司

一流的队伍:建立起符合各类人才发展的人力资源管理体系,积极推行和参与员工职业生涯规划,以激励、培养、竞争为手段,构筑起员工事业发展的平台,创建一支高素质的员工队伍。

一流的形象:用企业精神、企业理念、企业发展战略以及企业核心价值观统一员工的思想和行动,以诚信、务实、创新的精神树立起公司良好的社会形象。

一流的管理:坚持以科学发展观统领各项工作,致力于机制创新、管理创新,完善激励和约束机制,构建科学的企业发展平台,树立以客户价值为中心的经营管理理念,促进经营管理国际化。

一流的产品:建成西南地区货车修理基地和锻铸件生产中心,参与国际知名大公司的全球供应链,优化多元经营产业结构,全面参与国内国际市场竞争,以一流的产品提升企业市场竞争力。

企业发展战略:立足铁路市场  有限多元经营

铁路产品是公司重要的核心业务,它对公司起到稳定和支撑的作用。针对铁道部和集团公司要求,我们要努力做到产量最高、质量最优、成本最低、服务最佳,为铁路运输提供精良的装备。

多经产品是公司新的经济增长点,它为公司提供了发展空间,通过搞有限多元经营,对多种经营企业进行整合、扶优扶强,以实现企业持续健康快速的发展。

经营战略:多元投资  专业经营  规模发展

公司除了货车修造、铁路配件,经营领域还涉及棕纤维、复合反渗透膜等材料行业。每一个项目都是让专业化团队来经营,把企业做成同行业内一流水平。随着企业的发展,我们也随时关注新的行业。根据国家的有关政策和企业的发展战略,以市场为导向,采取扶优扶强的措施,把有限的资源集中到有优势、有发展前景的项目、产品中,实现公司的规模化发展,争取规模效益。

 

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