根据陕西电子信息集团领导干部管理办法的规定，3月2日，由电子集团组成的考评组在集团总经理田盘龙的带领下，对烽火集团和烽火电子领导班子及其成员2010年度履职情况、工作业绩、敬业精神、廉洁自律等方面工作进行了为期一天的考评。
　　上午召开的述职测评会议由电子信息集团人力资源部部长赵润萍主持，集团总经理田盘龙做了动员讲话。田总经理希望烽火的领导班子成员要以本次考评为契机，认真对待考评结果，在继承和发扬班子成员取得的经验和显著成绩的同时，正确认识考评中发现的不足，并在企业改革发展中修正完善。通过考评要进一步加强企业领导班子建设，为企业“十二五”乃至未来发展夯实组织基础、干部基础，在烽火发展的同时，为陕西电子信息集团的又好又快发展贡献力量。
　　田总经理指出，2010年电子集团在转变方式、调整产业结构、融资能力、平台建设及对外合作方面取得了显著成绩，这些成绩的取得与烽火集团全体干部员工的共同努力是分不开的。2010年，烽火集团在改制上市、项目建设、技术创新等方面都取得了优异的成绩，为电子集团的发展贡献了力量。希望烽火的领导班子准确把握当前经济形势和发展环境，带领全体职工坚定信心、振奋精神，为全面完成烽火年度目标任务，夺取“十二五”发展新胜利不懈奋斗。
　　集团公司领导和烽火电子领导李荣家、张光旭、谭跃成、宋涛、赵兰平、谢谢、李培峰、王志杰、刘宏伟、桑志明、王乃仁分别从个人政治思想、主管工作完成情况、2011年工作规划等方面进行了述职。参加会议的全体中层领导干部、职工代表和团委委员认真听取公司领导班子成员所做的述职报告，并本着客观公正的态度填写了民主测评表。
　　会后，电子信息集团考评组通过个别谈话的方式，对公司领导班子成员进行了全面细致的考评。